YOGYAKARTA - Corporate University adalah pendekatan pembelajaran organisasi untuk pengembangan pegawai dengan tujuan mendukung kinerja organisasi. Hal ini yang ingin diterapkan oleh Kemenkumham untuk mendukung kinerja para Aparatur Sipil Negara (ASN). Kepala Kantor Wilayah, Indro Purwoko lebih tegas menyatakan Corporate University dibangun untuk melatih kapasitas para pegawai agar dapat menjalankan tugasnya dengan tepat dan efisien dengan kapasitas pengetahuan, keterampilan, pengalaman yang baik bagi organisasi. Selain itu tujuan membangun Corporate University ini untuk meningkatkan kompetensi ASN.
Atas dasar itulah spirit pembangunan SDM wajib diimplementasikan pada jajaran Kanwil Kemenkumham D.I Yogyakarta. Salah satu langkah konkrit sebagai bentuk sosialisasi Kemenkumham Corporate University yaitu mengubah tampilan profil publik kantor wilayah, yang semula hanya taman biasa tanpa adanya simbol/tulisan, menjadi lebih indah dan menarik dengan adanya neonbox bertuliskan "Kemenkumham Corporate University" menyala terang di malam hari dan berwarna cerah merah putih yang tampak terbaca jelas pada siang hari.
Melalui tampilan wajah baru Kanwil Kemenkumham DIY tersebut diharapkan membawa pengaruh positif mendorong tumbuh kembangnya nilai dan semangat Corpu yang lebih kuat., sehingga ASN Kanwil Kemenkumham DIY terus mencintai nilai_nilai pembelajaran.
No One Too Old to Learn, "Divisi Administratif dengan fungsi fasilitatif akan selalu berupaya mengimplementasikan Corpu. Dengan demikian, seluruh ASN jajaran Kanwil Kemenkumham DIY tergerak menjadi insan pembelajar dalam berbagai metode pembelajaran seperti sosialisasi Corpu, coaching, mentoring, pemberian modul maupun buku saku terkait Corpu atau berbagai model pengembangan ASN yang inovatif, relevan dan adaptif perkembangan jaman," ujar Kepala Divisi Administrasi Pagar Butar Butar dalam keterangan tertulisnya kepada Humas Kanwil, Sabtu (15/02/2020).
Guna mendukung sosialisasi dan bahan belajar, berbagai materi terkait Corpu telah disiapkan untuk dapat dipedomani dan dipelajari secara mandiri sebagai berikut ini:
1. Pedoman Mentoring
2. Pedoman Coaching
3. Pedoman Sosialisasi
4. Kemenkumham Corpu
5. Buku Saku
6. Model Pengembangan
7. Materi LAN Corpu
(Humas Kanwil Kemenkumham D.I Yogyakarta-Jogja Pasti Istimewa)